W ramach projektu „Ochotnicy warszawscy” podejmowane są różne działania mające na celu rozwój wolontariatu w stolicy. Przykładem są inicjatywy wspierające organizatorów wolontariatu. Obejmują one zarówno bazę wiedzy czy indywidualne konsultacje i poradnictwo, ale także szkolenia, warsztaty oraz spotkania merytoryczne.
Jednym ze szkoleń, jakie dotychczas zaproponowaliśmy organizatorom wolontariatu było spotkanie poświęcone „Weryfikacji potrzeb instytucji w zakresie wolontariatu”.
Podczas szkolenia postawione zostały dwa zasadnicze pytania:
- Jak ułożyć wolontariat, aby wynikał z misji i wizji organizacji?
- Jak sprawić, aby wolontariat był odpowiedzią na potrzeby organizacji wolontariuszy i odbiorców działań?
Dzięki szkoleniu organizatorzy mogli zastanowić się nad kluczowymi kwestiami związanymi z samą decyzją o przyjęciu wolontariuszy oraz jak się do tego przygotować.
Osoby uczestniczące w spotkaniu miały szansę na skonfrontowanie pomysłów na działania wolontariackie ze specyfiką swoich organizacji czy instytucji. Było to możliwe dzięki zastosowaniu analizy SWOT. Celem analizy było uwzględnienie zarówno mocnych i słabych stron organizacji, ale także szans, które mogą się pojawić przy współpracy z osobami wolontariackim.
Osoby prowadzące szkolenie zwróciły szczególną uwagę na sztywne aspekty formalne, takie jak porozumienie czy ubezpieczenie NNW. Nie zabrakło przy tym przestrzeni na przybliżenie „elastycznych” komponentów, jak na przykład indywidualnego podejścia do osoby wolontariackiej, cyklu współpracy czy wyboru odpowiedniego rodzaju wolontariatu.
Materiały ze szkolenia w formacie pliku PDF
Materiał został przygotowany we współpracy miasta stołecznego Warszawy i Stowarzyszenia Centrum Wolontariatu, jako część działania „Wsparcie organizatorów wolontariatu”, realizowanego w ramach miejskiego projektu „Ochotnicy warszawscy”.