Dla organizatora - Baza wiedzy

Szkolenie pod tytułem: "Kim jest koordynator(ka) wolontariatu?" skupiało sę aspekcie kompetencji. Oprócz elementów wprowadzających, takich jak definicje kompetencji, podczas spotkania można było zdobyć wiedzę na temat elementów, z których składają się kompetencje oraz jakie mogą występować ich typy. 

Poświęcono także czas na ocenę kompetencji koordynatora(ki) wolontariatu. W puli kluczowych kompetencji znalazły się między innymi:

• budowanie relacji

• zarządzanie i kierowanie 

• komunikatywność 

• motywowanie

• orientacja na klienta (wolontariusza/kę)

• rozwiązywanie problemów 

Spotkanie zakończono zaprezentowaniem trzech form pozwalających na zbadanie kompetencji, predyspozycji oraz talentów. Były to odpowiednio: Lever Basic, FRIS oraz Test Gallupa.

Materiały ze szkolenia w formacie pliku PDF

Materiał został przygotowany we współpracy miasta stołecznego Warszawy i Stowarzyszenia Centrum Wolontariatu, jako część działania „Wsparcie organizatorów wolontariatu”, realizowanego w ramach miejskiego projektu „Ochotnicy warszawscy”.