Za nami podsumowanie programu rozwoju wolontariatu w warszawskich teatrach. Do programu przystąpiło 7 miejskich instytucji, które w ostatnich miesiącach zrekrutowały ok. 50 nowych wolontariuszy:
- Teatr Ateneum,
- Teatr Lalek Guliwer,
- Teatr Muzyczny ROMA,
- Nowy Teatr,
- Teatr Rampa,
- TR Warszawa,
- Teatr Studio,
- Teatr Współczesny,
- Teatr Żydowski.
To pierwszy w Warszawie program dedykowany teatrom, które chcą tworzyć otwartą przestrzeń przyjazną mieszkańcom.
Program szkoleniowy, realizowany przez Fundację Civis Polonus, zakładał m.in. opracowanie indywidualnych planów działania każdej z instytucji, zaprezentowanie standardów wolontariatu młodzieżowego i senioralnego oraz dobrych praktyk organizacji wolontariatu w teatrach na przykładach z kraju i zagranicy. Uczestnicy poznali również sposoby na rekrutowanie i motywowanie wolontariuszy oraz zdobyli wiedzę nt. aspektów formalno-prawnych niezbędnych do uruchomienia wolontariatu.
Szczególny akcent podczas programu położono na pokazanie wolontariatu jako elementu misji realizowanej na co dzień przez teatry, a samych działań edukacyjno-społecznych jako obszaru, który realnie wpływa na zmianę społeczną i budowanie przyjaznej i otwartej przestrzeni, z jaką identyfikują się mieszkańcy. Szkolenia były połączone z wizytami studyjnymi w instytucjach, które z powodzeniem rozwijają już u siebie wolontariat – w Pawilonie Architektury Zodiak, Muzeum Narodowym, Muzeum Powstania Warszawskiego oraz Muzeum Warszawy. Dodatkowo, każdy teatr otrzymał dofinansowanie na działania związane z promocją i wdrażaniem wolontariatu.
Jako największe atuty udziału w Programie, uczestnicy i uczestniczki wymieniają m.in. utworzenie nowego stanowiska koordynatora wolontariatu w teatrze, zwiększenie świadomości dyrekcji i współpracowników na temat korzyści, jakie przynosi rozwój wolontariatu i rozpoczęcie dyskusji na ten temat w swoich instytucjach, większą współpracę z innymi instytucjami, polepszenie relacji z wolontariuszami i rozpoczęcie pierwszych działań wraz z nimi oraz poznanie słabych i mocnych stron budowania wolontariatu.
Choć warszawskie teatry dopiero rozpoczęły swoją przygodę z rozwojem wolontariatu, już zidentyfikowały obszary, nad którymi będą pracować w kolejnych miesiącach oraz doceniły potencjał, jaki niesie ze sobą pojawienie się nowych wolontariuszy. Jako szanse dla swoich instytucji wymieniają np. zbudowanie większej więzi z publicznością, tworzenie społeczności międzypokoleniowych, większe otwarcie i „rozhermetyzowanie” teatrów, ocieplenie wizerunku poprzez zburzenie stereotypu zamkniętej, nieco tajemniczej instytucji kultury, do której mają dostęp jedynie nieliczni wybrańcy, a także odkrycie zasobów instytucji widzianej na nowo oczami wolontariusza oraz nabycie nowych kompetencji i doświadczeń przez zespół teatru.
W imieniu Miasta Stołecznego Warszawy oraz Fundacji Civis Polonus serdecznie dziękujemy za zaangażowanie wszystkim teatrom biorącym udział w tegorocznym programie. Do zobaczenia w kolejnym roku!
Bezpośrednim realizatorem działania w ramach projektu „Ochotnicy warszawscy” była Fundacja Civis Polonus.