Jak co roku, w grudniu spotkaliśmy się, aby wspólnie świętować Dzień Koordynatora Wolontariatu. Była to wyjątkowa okazja do spotkania z osobami koordynującymi wolontariat oraz do podziękowania im za ich codzienny wkład w rozwój organizacji i instytucji, w których działają. Tegoroczne świętowanie stało się także przestrzenią do rozmowy o wolontariacie jako narzędziu budowania kompetencji i postaw liderskich. Zwieńczeniem wydarzenia było ogłoszenie wyników konkursu na Koordynatora Wolontariatu 2025.
Nowa odsłona projektu "Ochotnicy warszawscy"
Wydarzenie rozpoczęliśmy oficjalnym ogłoszeniem nowej edycji projektu „Ochotnicy warszawscy”. Zastępczyni dyrektorki Centrum Komunikacji Społecznej, Marta Dermańska, przedstawiła podsumowanie działań realizowanych w ramach projektu w latach 2014–2025. Następnie Antoni Morawski, kierownik Zespołu Rozwoju Wolontariatu, zaprezentował nową edycję projektu na lata 2026–2030, omawiając misję, wizję, cele oraz planowane działania.
Zapraszamy do zapoznania się z podsumowaniem dotychczasowych działań, diagnozą wolontariatu w Warszawie oraz założeniami nowej edycji projektu “Ochotnicy warszawscy”.
Wolontariat jako narzędzie budowania kompetencji, postaw liderskich i kariery
Po oficjalnym otwarciu wydarzenia przyszedł czas na wystąpienia eksperckie. Jako pierwsza głos zabrała Monika Prus-Głaszczka z Centrum Edukacji Obywatelskiej, która w swoim wystąpieniu pt. „Od działania do kompetencji: wolontariat szkolny, który otwiera drogę do kariery zawodowej” opowiedziała o wolontariacie szkolnym jako pierwszym „laboratorium” kompetencji przyszłości. Prelegentka wskazała warunki, w których działania wolontariackie rzeczywiście wspierają rozwój uczniów, a nie ograniczają się jedynie do realizowania formalnych wymogów. Poruszyła również kwestie projektowania szkolnego wolontariatu w oparciu o potrzeby uczniów, znaczenie roli opiekuna oraz tworzenie przestrzeni sprzyjającej odkrywaniu talentów i zasobów oraz rozwijaniu kompetencji.
Następnie głos zabrał Bartłomiej Włodkowski z Fundacji AVE, który w prezentacji pt. „Wolontariat szkołą liderów? O tym, jak działania społeczne mogą wspierać (przyszłą) karierę zawodową” pokazał wolontariat jako przestrzeń rozwoju odpowiedzialności, sprawczości oraz kompetencji przywódczych. Prelegent przedstawił krótką historię wolontariatu w Fundacji AVE, podkreślając, że bez zaangażowania wolontariuszek i wolontariuszy realizacja nawet trzech czwartych działań organizacji nie byłaby możliwa. Duża część wystąpienia poświęcona była rozpoznawaniu kompetencji i predyspozycji wolontariuszy oraz budowaniu indywidualnych ścieżek ich rozwoju. Jednym z przywołanych przykładów była historia wolontariusza, który zgłosił się z myślą o działaniach ratowniczych, jednak jego prawdziwą pasją okazała się fotografia. Fundacja zdecydowała się wesprzeć ten potencjał, inwestując w zakup sprzętu. Dziś fotografia jest jednym ze źródeł jego dochodu. Bartłomiej Włodkowski podkreślał również znaczenie odpowiedzialności jako kluczowego czynnika wzmacniającego motywację wewnętrzną. Oddanie sprawczości wolontariuszom doprowadziło m.in. do powstania festiwalu rockowego zainicjowanego przez jedną z wolontariuszek, który przez dziesięć lat był przestrzenią prezentacji dla młodych zespołów muzycznych. Na zakończenie, przedstawiciel Fundacji przypomniał, że to relacje, atmosfera i poczucie sensu sprawiają, że ludzie angażują się w wolontariat na lata. Najlepszym tego przykładem była historia wolontariusza, który planował działać w Fundacji przez jeden sezon, a pozostał w niej przez dziesięć lat.
Zwieńczeniem części eksperckiej była rozmowa Anny Thieme ze Stowarzyszenia Centrum Wolontariatu z Karoliną Kanar-Kossobudzką z Allegro Foundation pt. „Dobry wolontariat pracowniczy – rozwój kompetencji z perspektywy firmy i organizacji pozarządowych”. Rozmowa koncentrowała się na praktycznych aspektach współpracy organizacji z biznesem w obszarze wolontariatu pracowniczego. Ekspertki podzieliły się doświadczeniami dotyczącymi przygotowania organizacji do przyjęcia wolontariatu pracowniczego, wskazując, na jakie elementy warto zwrócić szczególną uwagę, aby współpraca była wartościowa dla obu stron. Poruszone zostały także kwestie budowania relacji z firmami, określania realnych potrzeb organizacji oraz tworzenia dobrze przemyślanej i atrakcyjnej oferty działań wolontariackich.
Ogłoszenie wyników konkursu "Koordynator Wolontariatu 2025"
Podczas wydarzenia poznaliśmy wyniki konkursu na Koordynatora Wolontariatu 2025 w Warszawie. Od lat naszym celem jest docenienie osób, które na co dzień z zaangażowaniem i profesjonalizmem organizują pracę wolontariuszy i wolontariuszek. Zależy nam na promowaniu najwyższych standardów koordynacji wolontariatu, upowszechnianiu dobrych praktyk oraz wspólnym świętowaniu sukcesów osób koordynujących wolontariat.
Spośród zgłoszeń kapituła konkursu wyłoniła cztery laureatki, doceniając ich zaangażowanie, profesjonalizm oraz wpływ na rozwój wolontariatu. Ze względu na wyjątkowo dużą liczbę nominacji dla jednej osoby przyznano również dodatkowe wyróżnienie.
- I miejsce - Paulina Masłowska z Fundacji Dajemy Dzieciom Siłę
Uzasadnienie nominacji:
Koordynatorka samodzielnie prowadzi program Opiekun dziecka pokrzywdzonego przestępstwem. W ramach programu „Opiekun dziecka - pokrzywdzonego przestępstwem” wolontariusze: udzielają mailowo informacji w sprawach związanych z naruszeniem praw dziecka, zwłaszcza z zakresu ochrony prawnej dziecka doświadczającego krzywdzenia, towarzyszą klientom w sądzie jako osoby zaufane/wskazane, realizują zadania zlecane przez dział prawny np. analiza akt, sporządzanie projektów pism procesowych, biorą udział w szkoleniach specjalistycznych, prowadzą monitoring prawa w obszarze ochrony praw dziecka. Koordynatorka odpowiada za proces rekrutacji wolontariuszy, przeprowadzenie rozmów rekrutacyjnych, przeprowadzanie szkoleń przygotowujących do udziału w wolontariacie, nadzór nad wykonywanymi zadaniami, organizowanie pracy wolontariuszy.
- II miejsce - Patrycja Drożyńska z Fundacji Daj Herbatę
Uzasadnienie nominacji:
Dzięki wieloletniemu zaangażowaniu Pani Patrycji i zapewnieniu poczucia bezpieczeństwa wolontariuszom doprowadziła do profesjonalizacji, zbudowała stały zespół wolontariuszy (30 osób!), rozwinęła wolontariat pracowniczy. Co istotne, włączając stale firmy, korporacje w działania fundacji edukuje i pokazuje prawdziwe oblicze bezdomności - ma to realny wpływ na zmianę postrzegania osób doświadczających bezdomności.
- III miejsce - Beata Kotłowska i Emilia Migała ze Środowiskowego Domu Samopomocy "Pod Skrzydłami"
Uzasadnienie nominacji:
Pani Emilia Migała i Pani Beata Kotłowska z zaangażowaniem i dużą uważnością wspierają 6 wolontariuszy ŚDS "Pod Skrzydłami" w codziennej pracy w naszym ośrodku. Zawsze służą pomocą, omawiają prowadzenie zajęć, zwracają uwagę na budowanie relacji i bycie w kontakcie z uczestnikami, a także na budowanie otwartości i atmosfery wsparcia pomiędzy wolontariuszami na grupach konsultacyjno-superwizyjnych. Inicjują współpracę, prowadzą szkolenia, zapraszają do współpracy przy organizacji imprez okolicznościowych. Dbają również o poczucie przynależności i misji wolontariuszy w instytucji. Swoje działania wykonują dodatkowo, mimo dużego obciążenia codzienną terapeutyczną pracą z uczestnikami chorującymi psychicznie. Obecna grupa wolontariuszy, którzy towarzyszą nam w pracy od kwietnia 2025 roku jest dzięki koordynatorkom grupą osób, które między sobą otwarcie wyrażają opinie i dzielą się refleksjami, współpracują między sobą i z terapeutami.
- Wyróżnienie - Oleg Samoilenko z Armii Zbawienia
Poznaj wyniki konkursu "Koordynator Wolontariatu 2024".
Gratulujemy zwyciężczyniom oraz wszystkim koordynatorkom i koordynatorom wolontariatu zgłoszonym do konkursu. Dziękujemy za obecność i współtworzenie wyjątkowej atmosfery. Z niecierpliwością wyczekujemy kolejnego spotkania na Dniu Koordynatora Wolontariatu 2026!
Wydarzenie jest finansowane ze środków miasta stołecznego Warszawy, w ramach realizacji projektu "Ochotnicy warszawscy". Bezpośrednim realizatorem oferty wsparcia dla organizatorów wolontariatu jest Stowarzyszenie Centrum Wolontariatu.