Program rozwoju wolontariatu w Ośrodkach pomocy społecznej jest realizowany w ramach miejskiego programu rozwoju wolontariatu "Ochotnicy warszawscy" od 2021 roku. Celem projektu jest wsparcie w działaniach związanych z organizacją wolontariatu. Projekt umożliwia integrację środowiska koordynatorów wolontariatu i zwiększa motywację do podejmowania nowych działań. W tym roku w działaniach wzięło udział 17 ośrodków.
W ramach programu zrealizowane zostały dwa fora edukacyjne, spotkanie dla dyrektorów ośrodków oraz wyjazd szkoleniowy dla koordynatorów wolontariatu. Pierwsze forum dotyczyło bieżącego stanu współpracy z wolontariuszami w każdym z ośrodków oraz standardów oraginzacji wolontariatu młodzieżowego. Dawało również przestrzeń na wymianę doświadczeń oraz dobrych praktyk z obszaru współpracy z wolontariuszami. Forum towarzyszyła wizyta studyjna w Domu Kultury Śródmieście. Drugie forum było skoncentrowane na umiejętnościach miękkich potrzebnych we współpracy z wolontariuszami oraz podobnie jak pierwsze forum było okazją do dzielenia się refleksjami i doświadczeniami związanymi ze współpracą z wolontariuszami.
Spotkanie szkoleniowe dla dyrektorów ośrodków pomocy społecznej poświęcone było analizie warunków pracy koordynatorów wolontariatu. Podczas spotkania omówiony został również stan współpracy z wolontariuszami w ośrodkach.
Głównym tematem szkoleń podczas wyjazdu edukacyjnego dla koordynatorów wolontariatu była promocja wolontariatu oraz narzędzia ją wspierające, jak również przeciwdziałanie wypaleniu zawodowemu, planowanie i zarządzanie projektem, czy możliwość pozyskiwania środków na realizację projektów wolontariackich. Istotnym elementem wyjazu był również wymiar sieciująco-integracyjny, na co wskazują głosy koordynatorów.
Cykl różnorodnych tematycznie szkoleń zrealizowanych w trakcie wyjazdu na łonie natury przyniósł w efekcie szereg przemyśleń i pomysłów na rozwój wolontariatu.
Super pomysłem był wyjazd integracyjny, bardzo pomógł w budowaniu relacji pomiędzy koordynatorami wolontariatu, zatem zdecydowanie warto kontynuować ten element w przyszłości.
Koordynatorzy wolontariatu bardzo pozytywnie oceniają program, wskazując, że odpowiada na ich potrzeby, wzmacnia współpracę i dostarcza praktycznych narzędzi do codziennej pracy.
Nasze doświadczenia z programem są bardzo pozytywne i nie mamy żadnych zastrzeżeń, co do jego przebiegu ani jakości. Zarówno część merytoryczna, obejmująca szkolenia i warsztaty, jak i kwestie techniczne związane z organizacją spotkań, zostały zrealizowane na wysokim poziomie. Spotkania były dobrze przygotowane, prowadzone w przystępny sposób i odbywały się w komfortowych warunkach, co sprzyjało aktywnemu uczestnictwu.
Regularne spotkania w ramach programu sprzyjają sieciowaniu koordynatorów z poszczególnych dzielnic Warszawy, wymianie doświadczeń oraz motywują do dalszego rozwoju współpracy ze społecznością lokalną.
Wszystko było bardzo dobrze zorganizowane, zarówno pod względem merytorycznym, jak i organizacyjnym. Szkolenia były ciekawe i praktyczne, a atmosfera sprzyjała wymianie doświadczeń.
Charakterystyka działań wolontariuszy
W warszawskich OPS-ach działa ponad 700 wolontariuszy. Są wśród nich osoby w różnym wieku, najmłodszy wolontariusz ma 11 lat, a najstarszy 86. Łącznie przepracowali aż 13 985 godzin, a wartość rynkowa wykonanej przez nich pracy wynosi ponad 426 tys. złotych.
Wolontariusze warszawskich OPS-ów wykonują bardzo wiele różnorodnych działań takich jak wsparcie edukacyjne (pomoc w nauce, prowadzenie zajęć, przygotowywanie materiałów), pomoc potrzebującym, czy współtworzenie i dokumentacja wydarzeń.
Uczestnicy i uczestniczki programu wskazują, że są szczególnie dumni z różnorodności wolontariuszy, ich aktywności (również aktywności seniorów), własnych inicjatyw wolontariuszy oraz pozytywnego wpływu wolontariatu na samych uczestników.
Jesteśmy szczególnie dumni z tego, że spotykają się u nas osoby w różnym wieku, o różnych zainteresowaniach, pasjach i doświadczeniach. Wspólnie tworzymy przyjazną i aktywną społeczność. Zauważyliśmy, że przyciągamy wolontariuszy, którzy nie tylko chętnie angażują się w codzienne działania, ale również wnoszą własne pomysły i inicjatywy, co w znaczący sposób wzbogaca nasze działania. Dzięki ich zaangażowaniu w ośrodku udało nam się wprowadzić konkretne zmiany: regularne warsztaty i wydarzenia integracyjne, które znacząco zwiększyły komfort i radość osób korzystających z naszych usług. - mówi jeden z koordynatorów.
Serdecznie dziękujemy wszystkim zaangażowanym w rozwój wolontariatu w warszawskich Ośrodkach Pomocy Społecznej i życzymy kolejnych sukcesów w przyszłości!
Bezpośrednim realizatorem działania w ramach projektu „Ochotnicy warszawscy” była Fundacja Civis Polonus.